Обучение в области здравоохранения

1. Общие вопросы здравоохранения

Охрана труда сотрудников предприятия представляет собой комплексную систему, в которой значительное место занимает организация мероприятий по здравоохранению. При этом в зависимости от специфики конкретной компании действующее законодательство предусматривает ряд конкретных требований к составу и характеру предпринимаемых процедур, а также квалификации сотрудников, ответственных за реализацию этого блока работ.

Общие вопросы здравоохранения

Как правило, практически любое крупное промышленное предприятие представляет собой организацию, деятельность которой несет с собой потенциальный риск для здоровья собственного персонала и населения, которое находится или проживает в непосредственной близости от территории, где размещается производство. Это, в свою очередь, означает, что руководство предприятия должно осознавать вероятность наступления таких рисков и предпринимать меры по минимизации их возможных последствий.

Одной из наиболее действенных мер такого характера является организация обучения сотрудников по вопросам сохранения здоровья и оказания первой помощи в случае необходимости. Эти знания могут оказаться востребованными в любой момент времени, а их наличие способно спасти человеческую жизнь. Поэтому обучающие курсы «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и «Первичная медико-профилактическая помощь населению» традиционно являются одними из самых востребованных образовательных модулей в сфере здравоохранения.

Организация работы медицинского кабинета

В некоторых случаях специфика деятельности предприятия такова, что действующее законодательство требует организации в компании постоянно действующего медицинского кабинета, где сотрудники, получившие травмы или вред здоровью той или иной степени тяжести, смогут незамедлительно получить требуемую медицинскую помощь, не дожидаясь прибытия бригады «неотложки» или транспортировки в медицинское учреждение.

В свою очередь, требования к работе такого подразделения предполагают регулярное прохождение его сотрудниками профильного обучения, которое позволит эффективно оказывать помощь пострадавшим и применять наиболее современные методы сохранения здоровья персонала. В частности, для этих целей необходимо выбирать обучающий курс, соответствующий уровню и квалификации медицинского персонала, привлекаемого к работе в организации:

• обучение по должности «Санитар»;
• обучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»;
• обучение по профессии «Медицинский регистратор».

Кроме того, для компаний, чья деятельность связана с осуществлением перевозок людей и грузов, актуальным является вопрос организации регулярных медицинских осмотров, которые в соответствии с действующими требованиями являются обязательными для подтверждения физической готовности персонала к такой работе. В свою очередь, медицинский работник, ответственный за проведение таких обследований, должен регулярно проходить обучение по курсу «Организация проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров».

Специальные области здравоохранения

Если же речь идет об узкоспециализированном предприятии или медицинском учреждении, здесь спектр профессиональных областей, которые требуют только самых актуальных знаний и современных навыков, становится еще более широким. В этой связи руководству предприятия необходимо найти возможность организации специального обучения в сфере деятельности соответствующего специалиста, которое позволит ему сохранить свой уровень квалификации и продолжать эффективно выполнять поставленные задачи. Для этого стоит обратиться в специализированный обучающий центр, где представлены все основные профильные образовательные курсы, включая:

• модуль «Современные аспекты работы медицинских сестер в процедурных и прививочных кабинетах»;
• модуль «Дезинфекционное дело»;
• модуль «Бактериология»;
• модуль «Экспертиза качества медицинской помощи»;
• модуль «Экспертиза временной нетрудоспособности»;
• модуль «Актуальные вопросы вакцинации».